A obra apresenta uma ampliação do conceito de competência que vai além do tradicional CHA Conhecimento, Habilidade, Atitude, visualizando o que o colaborador efetivamente entrega para a organização. Avaliação de Desempenho com Foco em Competências mostra que as técnicas utilizadas para fazer Gestão de Pessoas também precisam ser atualizadas e condizentes com as necessidades da empresa.
O autor consegue descrever processos complexos através de uma metodologia clara, sistemática e funcional. É firme na missão de propor novos caminhos para gestão de pessoas. Rogério utiliza uma metodologia diferenciada que contribuirá para a melhoria dos resultados de todas as empresas que vierem a utilizá-la.
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Autor(es) | |
Editora | Qualitymark |
Idioma | Português |
ISBN | 8573037695 9788573037692 |
Formato | Capa comum |
Páginas | 120 |
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A intenção do autor, com esta pequena obra, é apresentar algumas estratégias de leitura que te farão um leitor melhor, lhe ensinando a absorver mais conteúdo e ser mais produtivo nesse momento. Tudo isso através de uma linguagem acessível e bem objetiva.