Os temas que integram esta obra foram elaborados por professores e pesquisadores de instituições que viabilizaram a formação e manutenção do grupo de pesquisa em gestão de carreira. A Parte I foi estruturada buscando abordar os Desafios para as organizações.
Contempla temas como Flexibilidade na organização do trabalho e impactos no equilíbrio vida e trabalho; Gestão de talentos: a contribuição da gestão de carreiras e do processo sucessório; Processo sucessório: um desafio para gestores e pesquisadores; Práticas de orientação e desenvolvimento de executivos.
Já a Parte II reúne trabalhos voltados aos Desafios para as pessoas, como: Desafios e riscos na gestão da própria carreira; Sucesso na carreira profissional; Identidade profissional; Transições e seus desafios: o uso de metáforas para entender mapas de âncoras de carreira.
A Parte III destaca a Contribuição internacional: desafios do processo de orientação. Contém o capítulo A interação das carreiras sem fronteiras e proteanas: combinações e implicações. As Considerações finais são apresentadas no último capítulo (Futuros desafios da gestão de carreiras), em que os organizadores Joel Souza Dutra e Elza Fátima Rosa Veloso apontam perspectivas da gestão de carreiras, enfatizando pontos críticos, tanto para pessoas quanto para organizações.
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Autor(es) | |
Editora | Atlas |
Idioma | Português |
ISBN | 8522479585 9788522479580 |
Formato | Capa comum |
Páginas | 216 |
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