Quando fórmulas de sucesso parecem estar com seus prazos de validade vencidos, somos, inevitavelmente, desafiados a rever nossos modelos e a reanalisar nossas práticas. Este livro me instigou a isso.
A inquietação de temas da atualidade organizacional, associada à questão da subjetividade nas relações entre pessoas, constitui uma verdadeira provocação, essencial para aqueles que estão em busca de um novo e consistente sentido para gerir com pessoas.
Eliane Leite - Consultora de Empresa Confluência entre objetividade e subjetividade, a gestão com pessoas aporta tensões, ambiguidades e paradoxos, bem como pode ser uma valiosa oportunidade de convivência produtiva e prazerosa, como este livro propõe.
Afinados pela sensibilidade, elegância, pluralismo e rigor acadêmico, os textos que compõem esta obra permitem conhecermos melhor a nós mesmos, brasileiros e ocidentais, desafiados pelas organizações reais do tempo presente e pela necessidade de construirmos (e compartilharmos) o conhecimento sobre elas.
Tânia Fischer - Professora titular da Escola de Administração da UFBA.
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Autor(es) | |
Editora | Atlas |
Idioma | Português |
ISBN | 8522494185 9788522494187 |
Formato | Capa comum |
Páginas | 320 |
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A intenção do autor, com esta pequena obra, é apresentar algumas estratégias de leitura que te farão um leitor melhor, lhe ensinando a absorver mais conteúdo e ser mais produtivo nesse momento. Tudo isso através de uma linguagem acessível e bem objetiva.