Seus funcionários manifestam pouco interesse em seu trabalho? Você precisa motivar a equipe que lidera? Conheça os pilares de motivação que melhorarão o desempenho das pessoas e o rendimento de sua empresa.
Este é um livro sobre a motivação. Nele se estabelecem as diferenças de motivação extrínseca e intrínseca. Mediante investigações demostra-se que os prêmios e os castigos tradicionalmente usados pelas empresas não levam a bons resultados a longo prazo.
Apenas motivação intrínseca dá resultados. É um trabalho muito útil para abrir a cabeça de empresários e líderes que querem otimizar as realizações de sua organização. O QUE VOCÊ APRENDERÁ?
- Você valorizará as novas estratégias motivacionais que lhe permitirão formar equipes de sucesso e produtivas. - Você aprenderá a gerar nas pessoas o impulso intrínseco que causa o envolvimento com as metas.- Você vai conseguir que as pessoas se sintam valorizadas e que realizem esforços máximos para contribuir com o rendimento da empresa.
Veja abaixo alguns detalhes e características deste livro. Aproveite para indicar ou não indicar a obra, ajudando assim toda a comunidade leitora.
Autor(es) | |
Editora | Independently published |
Idioma | Português |
ISBN | 1791894429 9781791894429 |
Formato | Capa comum |
Páginas | 48 |
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A intenção do autor, com esta pequena obra, é apresentar algumas estratégias de leitura que te farão um leitor melhor, lhe ensinando a absorver mais conteúdo e ser mais produtivo nesse momento. Tudo isso através de uma linguagem acessível e bem objetiva.