Neste livro, a proposta de Otto Scharmer é apresentar uma teoria que é uma poderosa tecnologia social de mudança, transformadora, que ajudará os líderes a enfrentar os seus desafios em um futuro cada vez mais complexo e imprevisível.
O ‘Modelo U’ sobre como abrir a nossa mente, emoções e vontade para chegarmos nos momentos de descoberta e de compreensão mútua é profunda e ao alcance de todos. Scharmer reconhece duas fontes diferentes de aprendizagem: aprender com as experiências passadas, e ‘aprender com o futuro tal como ele emerge’, que significa, como o futuro se manifesta para nós.
Em resumo, a Teoria U, com foco nos negócios “apresenta uma nova lente para olhar a liderança e a gestão, e também um tipo de metodologia. Como lente, observa a liderança e as habilidades sociais de um ponto de vista profundo, que não só leva em conta o que fazem os líderes e como o fazem, mas que enfoca algo que não tinha sido contemplado pelos teóricos: o lugar de onde atuam.”
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| Autor(es) | |
| Editora | Elsevier |
| Idioma | Português |
| ISBN | 8535238816 9788535238815 |
| Formato | Capa comum |
| Páginas | 432 |
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A intenção do autor, com esta pequena obra, é apresentar algumas estratégias de leitura que te farão um leitor melhor, lhe ensinando a absorver mais conteúdo e ser mais produtivo nesse momento. Tudo isso através de uma linguagem acessível e bem objetiva.